Title: 職務の特性と職務の満足　その５ 反応性

自分のした仕事に対して、誰かが、特に認めてほしい人が、何らかのコメントを、ポジティブなコメントをくれた、うれしいですね。良かった、次もがんばろうって。誰も反応してくれない。シーン。寂しいですね。

同じ反応でもけなされると一気にやる気がなくなる。反応するならポジティブに、が原則。

昨今、ブログを企業内で使うことがままあると聞きますが、コメントのあり方一つで盛り上がったり、盛り下がったり。

コメントの基本は、元記事の価値アップ。

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では、出そろった職務満足の為の職務特性必要条件は、

  1. 多様性
  2. 完結性
  3. 自律性
  4. 重要性
  5. 反応性




Article: Blog1126 (permalink)
Date: 2010年2月6日; 9時02分40秒 日本標準時

Author Name: Masayuki Kojima
Author ID: kojima